世界上很多東西都可以量化，那么OA辦公系統(tǒng)的價(jià)值可以量化嗎？對此，小編采訪了政務(wù)OA系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人回到道，oa辦公系統(tǒng)的價(jià)值一部分是可以得到量化的，一部分是無形的價(jià)值，是隱形的價(jià)值，不可以量化。

在OA辦公系統(tǒng)中，從紙質(zhì)化工作模式轉(zhuǎn)變?yōu)闊o紙化工作模式，其中省去了大量的紙張資源，這其中節(jié)省下來的紙張就是可以量化的，還有就是審批速度，傳統(tǒng)的審批速度相當(dāng)緩慢，而oa辦公系統(tǒng)后，審批速度大為長進(jìn)，這省下來的工作周期也是可以量化的。還有oa辦公系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合，就可以減少工作人員的工作量，減少的工作量也能量化得出結(jié)果。

那么不可量化的是什么呢？比如對于企業(yè)制度的落地以及企業(yè)文化的塑造等。所以，對于OA辦公系統(tǒng)的全面認(rèn)識，不僅僅用數(shù)字來進(jìn)行衡量，也需要用感性的思維進(jìn)行認(rèn)識，但是說到底，oa系統(tǒng)也是種工具，最終是人的工作，工具只有推動(dòng)的作用，是否有成果還是人為核心。