用過oa的企業(yè)大都贊賞政務(wù)OA系統(tǒng)的功用，都說oa的運(yùn)用“無形提高了企業(yè)效益”，從哪幾方面提高的呢？且聽政務(wù)OA品牌負(fù)責(zé)人分析道：

一、提高工作效率=快速提高企業(yè)效益

政務(wù)OA系統(tǒng)能提高員工以及領(lǐng)導(dǎo)的工作效率已成沒有爭議的事實(shí)，是如何提高的呢？

當(dāng)員工之間要溝通項(xiàng)目的時(shí)候，無需再來回跑動，只需在政務(wù)OA系統(tǒng)發(fā)起短消息，在短消息內(nèi)交流，在重要權(quán)責(zé)類項(xiàng)目中還能作為憑據(jù)保留下來，做到權(quán)責(zé)分明。

二、加快流程審批=快速提高企業(yè)效益

傳統(tǒng)模式的流程審批是出了名的拖沓，它不僅無意識地影響了企業(yè)效益的增長，還費(fèi)時(shí)費(fèi)力，讓人心力交瘁。流程的加速審批，也能提高企業(yè)效益，特別是業(yè)務(wù)、銷售人員的合同審批，可以直接影響企業(yè)效益，銷售合同也是企業(yè)效益的主要來源。

三、有效管理=快速提高企業(yè)效益

領(lǐng)導(dǎo)的有效管理，是間接地影響著企業(yè)效益。如果一個(gè)企業(yè)的管理有條有理，不僅能夠讓企業(yè)工作整齊劃一，還能發(fā)揮企業(yè)價(jià)值最大化。

政務(wù)OA系統(tǒng)的任務(wù)管理就是其中之一，他是架起員工與領(lǐng)導(dǎo)的橋梁，也是緩和領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系的紐帶。領(lǐng)導(dǎo)能夠在政務(wù)OA系統(tǒng)的任務(wù)管理里分配任務(wù)，查看每人的工作進(jìn)程，從而了解組員的思想。員工能夠在政務(wù)OA系統(tǒng)里自主安排任務(wù)，做到有條有理。

政務(wù)OA系統(tǒng)的工作日志也是領(lǐng)導(dǎo)了解員工的途徑之一，員工可以匯報(bào)自己的工作、思想、意見，領(lǐng)導(dǎo)能通過工作日志了解各個(gè)員工的狀態(tài)，以最快速地調(diào)節(jié)好員工的思想，提高工作熱情。

四、精準(zhǔn)決策=快速提高企業(yè)效益

oa的報(bào)表分析功能，是領(lǐng)導(dǎo)層最喜聞樂見的一個(gè)功能模塊。政務(wù)OA系統(tǒng)的報(bào)表分析能將各個(gè)數(shù)據(jù)集成、分析，做到分塊分析，或綜合分析。他能讓領(lǐng)導(dǎo)從各個(gè)角度看問題、分析問題，也能讓領(lǐng)導(dǎo)決定企業(yè)發(fā)展的方向。而決策的對錯，直接也影響了企業(yè)的根本效益。

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