薪資是每個(gè)員工每月的期盼，而對(duì)于人事員工來說，做工資是一件煩心惱神的事情，工資的核算不僅牽扯多個(gè)方面，更需要細(xì)致與準(zhǔn)確度，那么如何做工資呢？政務(wù)OA負(fù)責(zé)人提到了OA辦公系統(tǒng)的薪資管理功能。

前一期，小編與政務(wù)OA講解了工資表的新建，這一期，我們繼續(xù)講解薪資管理的工資管理。

一、工資管理之導(dǎo)入工資數(shù)據(jù)：

工資表新建后，我們登陸OA辦公系統(tǒng)，點(diǎn)擊人力資源模塊，點(diǎn)擊薪資管理下的工資管理，假比方我們?cè)谧?月的工資表，那么我們就點(diǎn)擊7月工資表后的數(shù)據(jù)管理模塊，進(jìn)入模塊后點(diǎn)擊“導(dǎo)入工資數(shù)據(jù)”，將做好的表單導(dǎo)入，即可。

二、工資管理之結(jié)束工資制作：

做好表單導(dǎo)入后，回到之前的頁面，點(diǎn)擊結(jié)束的圖標(biāo)，這個(gè)工資就做好啦！

三、工資管理之發(fā)送工資條：

做好工資后，我們開始發(fā)送工資條，在工資管理頁面，點(diǎn)擊“發(fā)送工資條”，我們既可以選擇工資條發(fā)送，也可以選擇消息發(fā)送，工資條發(fā)送會(huì)發(fā)送至工資查詢模塊里，消息發(fā)送會(huì)以短消息的形式發(fā)送到OA辦公系統(tǒng)的短消息端。

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