阿里巴巴的成功少不了優(yōu)秀的人才，小米的突破也少不了人才的選拔。在如今，商場如戰(zhàn)場，人才選拔變得愈加激烈，許多企業(yè)為了一個(gè)優(yōu)秀的人才，都可謂爭得頭破血流。那么出現(xiàn)了一個(gè)問題，如何更好地選擇好一個(gè)優(yōu)秀的人才。在此，政務(wù)OA提到了OA辦公系統(tǒng)的招聘管理體系，它能從需求到錄用，都在電腦一端完成操作，方便又能快速篩選出優(yōu)秀人才。

首先，登錄OA辦公系統(tǒng)，在左邊欄目里點(diǎn)開招聘管理模塊，招聘管理模塊下分為：招聘需求、招聘計(jì)劃、人才庫、招聘錄用四個(gè)組成部分，前面三章節(jié)講完了，最后我們講解“招聘錄用”：

招聘錄用是招聘管理的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，在電腦一端實(shí)施人才錄用，極大地方便了部門領(lǐng)導(dǎo)與招聘人員的跨空間的溝通。

登錄OA辦公系統(tǒng)的招聘管理，進(jìn)入招聘錄用環(huán)節(jié)，點(diǎn)擊新增人員，進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)模塊，選擇被錄用人（人名為人才庫里的備選人），再將其他信息選擇、填寫完畢，即可實(shí)現(xiàn)錄用程序。

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