工作經(jīng)歷是進入企業(yè)工作的一扇不可避免的大門，而進入企業(yè)后，企業(yè)為了更好地管理員工，都會對員工的工作經(jīng)歷進行規(guī)范化管理，方便以后的升職、調崗需要。為了更方便的管理企業(yè)各員工的工作經(jīng)歷，政務OA負責人提到了oa系統(tǒng)，oa系統(tǒng)是一個協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)，它能幫助企業(yè)提高工作效率，打破部門局限。

那么在oa系統(tǒng)里如何進行工作經(jīng)歷管理呢？請聽政務OA負責人講解：

一、新增工作經(jīng)歷：

登錄oa系統(tǒng)下的人力資源模塊，點擊人事管理下的工作經(jīng)歷，進入到正式的工作經(jīng)歷管理界面，點擊“新增信息”，即進入到新增信息詳細界面，選擇員工，填寫相關工作信息，保存即可完成。

當員工學習經(jīng)歷新增完畢后，會自動顯示在“工作經(jīng)歷”界面下方，供人事員工查詢。

二、目標查詢：

oa系統(tǒng)可以進行有目標地搜索，當企業(yè)需要查看員工的工作經(jīng)歷時，就能使用查詢功能。

三、清理數(shù)據(jù)：

對于已經(jīng)離職很久的員工，就沒有必要再保存著他的工作經(jīng)歷了，人事相關人員就能進行清理，選擇相應員工，選擇清理數(shù)據(jù)即可。

四、導出功能：

oa系統(tǒng)提供導出表格管理功能，實現(xiàn)多種管理模式。

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